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“百企帮百村、百企联百户”扶贫专栏

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西宁市工商联“五好”县级工商联建设工作成效明显
* 来源 : * 作者 : 青海省工商联 * 发表时间 : 2016-08-11 * 浏览 : 207
    "县级工商联和商会是工商联工作的重要基础,工商联能否在围绕中心、服务大局中有所作为,关键在县一级"。 2014年以来,根据省工商联“五好”县级工商联建设工作的相关工作要求,市工商联通过“四个抓手”,积极扎实的推进全市“五好”县级工商联建设工作,取得了明显的成效。
    ----高度重视,提出明确要求。2014年《关于印发<青海省工商联 “五好”县级工商联建设工作实施方案>的通知》(青工商联通〔2014〕25号)文件下发后,市工商联党组高度重视,第一时间制定实施方案,并紧紧围绕“领导班子好、会员发展好、商会建设好、作用发挥好、工作保障好”的“五好”目标,践行“两个健康”工作主题,及时召开会议,对争创工作进行全面部署,提出了明确要求,将推进“五好”县级工商联建设工作列入重要议事日程,在每年年初的市县区工商联联席会上,对“五好”县级工商联建设工作进行专题部署,全力推进“五好”县级工商联建设工作。
    ----深入调研,夯实创建基础。由主要领导带队,对照“一个设立”“五个有”标准深入县区工商联开展专题调研,进一步落实进展情况并进行梳理。通过调研,充分了解掌握了西宁市县级工商联在“五好”县级工商联建设中存在的困难和薄弱环节,结合县区工商联存在的问题,有针对性的与基层干部职工一起探讨解决问题的思路和方法,因地制宜开展创建工作,为更好推进“五好”县级工商联建设工作夯实了基础。
    -----协调沟通,完善保障机制。积极向党委、政府及分管领导汇报全国工商联和省工商联对“五好”县级工商联建设工作的要求,利用工作专题汇报和赴县区调研等机会,全力协调县区工商联建设情况和“五好”县级工商联建设工作存在的无机构、无编制、工作经费不足的困难和问题,经争取协调,进一步明确了分管和联系工商联的党政领导,每年不定期听取工商联工作汇报,研究解决工作中遇到的困难和问题。目前,全市县区工商联都有独立的办公场所和专职工作人员,每年将办公经费、考察调研、教育培训等专项经费列入同级财政预算,为工商联工作提供了组织和经费保障。制度保障机制方面,市工商联建立考核制度,将“五好”县级工商联建设情况纳入市对县区工作的考核内容,年终,以省工商联印发的“五好”县级工商联考评办法和考评细则为依据,对县区工商联“五好”县级工商联建设进行全面考核,有力推动了各项工作任务的落实。
    -----强化服务,工作成效初显。充分发挥工商联桥梁纽带作用,创新思路,创新服务方式。针对县区工商联领导班子建设、会员发展、商会建设、作用发挥、工作保障等方面存在的薄弱环节,结合地区实际帮助县区工商联分析“五好”县级工商联建设的突破口,制定符合本地区特点的“五好”县级工商联实施方案,明确了创建“五好”县级工商联的总体要求,工作目标,制定了工作计划。通过市县两级工商联的共同努力,县级工商联领导班子坚强有力,会员发展连年实现了较大幅度增长,商会协会、乡镇(街道)商会组建步伐进一步加快,服务“两个健康”的作用得到进一步发挥,工作条件有所改善。大通县工商联已经实现了乡镇商会全覆盖,湟中县工商联16个乡镇,已建立了11个乡镇商会。我市大通县工商联、湟中县工商联、城中区工商联、城北区工商联被全国工商联认定为2015年度全国“五好”县级工商联,城西区工商联、湟源县工商联被省工商联认定为青海省“五好”县级工商联。